一、飞跃岛的优势

1、极具发展前景的朝阳行业
飞跃岛文化从2003年开始专注于中小学课外培训行业，一直在努力成为深圳最具实力的教育品牌之一，树立卓越的教育品牌形象。教育行业是永不落幕的朝阳行业，也是目前我国最有前景的10大行业之一。而飞跃岛力争在这一轮新的机会中脱颖而出！！
2、最具潜力的发展企业
   与那些已经成熟的文化企业相比，飞跃岛更具有发展空间，为想要在教育行业的人士提供更为广阔的发展空间。减小竞争压力，通过努力，可以达到物质与精神的双赢！
3、优秀传承的企业文化
因为共同的目标，所有我们一起奋斗。如果你有良好的文化底蕴，敢于拼搏，欢迎你的加入！
4、极具竞争力的薪酬
   本着共同发展的目标，公司提供发展空间极大的薪酬体系，只要你能坚持、有实力，一年以上的教师薪酬可达8000以上，甚至多个实力派教师薪酬过万。同时，飞跃岛还为工作一年以上教师送公司利润股。飞跃岛提供全深圳最高的利润分红股。
5、年轻、朝气蓬勃的团队
我们的团队，包括我们的中高层，绝大多数都是80后，员工的平均年龄28岁。我们是一个朝气蓬勃、拼搏进取的团队，正是我们的团队，让飞跃岛缔造了一个又一个的神话。
6、多元化的职业发展方向
在飞跃岛，我们正在成就许多员工的荣耀和梦想，你可以是优秀的明星教师，你亦可以是中高层管理中的一员！只要你有梦想，有激情，好学并愿意为之付出汗水，你总可以找到最适合自己的坐标。
7、完善的员工培训体系
我们一直致力于建立新员工培训、专业培训及管理培训一体的培训体系，促进员工职业化水平的不断提升。
8、正在完善的管理体系
我们正在努力创建完整的企业规范管理体系，为即将进行大规模的发展打下坚定的基础。
9、优秀员工成长的成功案例
飞跃岛在发展过程中，也成就了许多教师。A. 现在的飞跃岛一分校主管，从一位刚毕业的普通教师，短短的一年时间，被提升为主管，月工资可达一万五以上。 B. 现在的飞跃岛一分校英语教师（应届），2010年5月入职，2010年12月工资达8000，到今年，月工资可达10000. C. 现在的飞跃岛某分校主管，入职飞跃岛3个月后，通过她的努力以及之前8年的工作经验，被提升为主管！！D. 2012年算去年利润，有工作一年以上老师分到属于自己的利润，相当于多领一个月工资水平！

二、薪酬福利
1、教职工：基本工资+效能奖金+绩效奖金+全勤奖+拓展奖+招生奖+提成+年终奖金+年终利润奖（一年以上），公司为教师提供保底年薪第一年40000，第二年保底年薪50000，目前飞跃岛在职教师年薪均在60000以上，如果是有经验教师，工作经验在一年以上的，则可享受第一年保底50000，第二年60000，第三年70000.公司采用能力机制，多劳多得！

2、可购买社保（工伤、医疗、养老等）；免费提供住宿。
3、每年享有7-10天年假；
4、每年至少1次的旅游及丰富多彩的员工活动；
5、不定期的员工聚会、野营等丰富多彩的活动；
6、丰富多样的培训机会，包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、定期每周教研、优秀潜力员工听名师演讲等；
7、尊重人才，公平竞争让优秀人才脱颖而出的机制，并提供各种发展职位供大家向前奋斗与发展；
8、凡在公司工作一年以上的员工，可享有所在点的年终利润股分红。

三、招聘岗位及需求
（一）中小学各科教师（语文急聘）
包括小学数学教师、中学数学教师、高中数学教师、小学英语教师、中学英语教师、高中英语教师、初中科学教师、高中物理教师、高中化学教师、语文教师
岗位要求：
1、科目相关专业，有较强的基本功；
2、热爱教育事业，能吃苦耐劳；
3、性格活泼开朗，有亲和力；
4、普通话二级乙等以上；
5、准确掌握中、小学教学知识，有教师资格证及相关教学经验优先。
（二）课程顾问
岗位职责：
1、负责前台所有来访和电话的接待、接听及后续处理；
2、受理客户咨询、投诉及建议；
3、负责来访学员的评估及入班处理；
4、负责本校区秩序维护，安全管理；
5、负责各类数据的收集及分析。
6. 负责完成主管安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、 学历不限，工作经验一年以上；
2、 有较强的语言表达能力，沟通能力，协调能力，应变能力；
3、 形象好，气质佳；
4、 性格活泼开朗，亲和力强，服务意识好，团队意识强；
5、 熟悉中小学课本知识，学习能力强；
6、 能承受较大的工作压力。
 有意向教师请头简历到我们邮箱flyzhaopin@163.com 

也可致电飞跃岛：13760289945

飞跃岛网站：www.flyisland.cn