湛江师范学院2012年招聘方案 -- 广东教师招聘网

采用电子邮件方式网上报名。每位应聘者只能报考一个职位。有意应聘者，请填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并连同个人简历，学历、学位（应届毕业生提供就业推荐表）、职称及招聘要求的其他证明材料（如辅导员要求学生干部证明）等扫描件一并发送到电子邮箱3183755@163.com及所报岗位的二级单位邮箱（附件1）。

投送简历要求：邮件主题鲜明，请注明应聘岗位代码、姓名。

三、招聘程序

（一）资格初审

根据招聘条件审核应聘者的报名资格，确定参加考核人员名单。名单将于报名工作结束后20个工作日内在湛江师范学院人事处网页公布。

（二）资格复审

通过初审的报名者须在考核前一天，到我校人事处进行资格复审。复审提交的资料如下：（1）身份证及复印件；（2）已获学历及学位证书（应届毕业生还要求提供学校就业推荐表）、外语水平证书、职称、职业资格证书原件及复印件；（3）辅导员要求提供学生干部证明（聘书原件及复印件，如没有，需出具学校相关证明）；（4）获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本；（5）近期一寸免冠正面照片3张；（6）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件（贴照片）一份。复审合格者，准考证加盖公章正式生效。

（三）考核

考核时间具体安排见准考证。应聘人员凭有效准考证按规定的时间到指定地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考核。

1、教师岗位的考核

各用人单位成立面试考核小组（小组成员人数为奇数且不少于5人），对应聘者进行面试。面试内容包括对应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等方面的考核。面试成绩（满分100分，70分及格）由各用人单位当场公布。在合格人选中，根据面试成绩排序，按拟招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。具体面试方式、时间、地点，另行通知。

2、辅导员岗位的考核

采取笔试与面试相结合的方式进行。

笔试：以闭卷形式进行。应聘者须凭本人身份证和准考证参加笔试。笔试内容为行政职业能力、学生工作理论两科。行政职业能力为客观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分；学生工作理论为主观性试题，考试时限为90分钟，满分为100分。所有科目均不指定考试用书。笔试成绩按两科平均成绩计算。成绩60分以上为合格。

面试：根据笔试成绩，按1：3的比例从高到低确定参加面试人员名单。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。面试内容为自我介绍、才艺展示和现场抽签回答问题（内容为高校辅导员工作常见问题）。面试评委小组由我校主管学生工作的校领导担任组长，成员由组织部、人事处、学生工作部、团委、纪委监察处和相关二级学院领导组成，人数为奇数，不少于5人。面试（（满分100分，60分及格））成绩当场向考生公布。

将考试总成绩（总成绩=笔试分数×30%+面试分数×70%）由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘用人员。

3、其他专业技术人员的考核

考试分为两个阶段：第一阶段为专业笔试，第二阶段为面试。

考试内容由我院根据岗位要求确定，笔试后，按笔试成绩从高到低和拟招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定面试人选。如果成绩合格的人数未达上述比例要求则按实际人数进行面试。面试人员名单将在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和湛江师范学院网页同时公布。具体面试方式、时间、地点，另行通知。

面试评委小组由学校主管校领导担任组长，成员由人事处、用人单位、专家代表和纪委监察处组成，人数为奇数，不少于5人。面试（（满分100分，60分及格））成绩当场向考生公布。

考试总成绩（总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%）由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘用人员。

（四）体检

已确定的拟聘人选在指定时间到指定的医疗机构进行体检。体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

（五）组织考察

根据体检结果，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）要求对应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格。

(六)确定拟聘人员、公示

考察、体检合格者经我院院长办公会确定拟聘用人员，并将拟聘人员同时在广东省人力资源和社会保障厅门户网站和我院网站公示7天。